.RU

Программа дисциплины «Теория организации» для специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» подготовки специалиста



Министерство экономического развития и торговли
Российской Федерации




Государственный университет – Высшая школа экономики
Факультет государственного и муниципального управления


Программа дисциплины

«Теория организации»


для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

подготовки специалиста


Авторы:

к.с.н., доцент Попова Елена Павловна


Рекомендована секцией УМС Одобрена на заседании кафедры

факультета государственного и теории организаций

муниципального управления

Председатель Зам зав. кафедрой

_____________________М.А.Розов ____________________Е.П.Попова

«____»_________________2006 г. «____»______________ 2006 г.


Утверждена УС факультета

государственного и муниципального

управления

Ученый секретарь

_____________________Л.М.Симонова

«____»_________________2006 г.


Москва, 2006 г.
^ Тематический план учебной дисциплины





п/п

Наименование разделов и тем

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоятельная работа





Лекции

Сем. и практ.занятия




  1. 1.

Теория организаций как базовая управленческая дисциплина: ее предмет, проблематика и становление.

12

4

2

6

  1. 2.

Природа и типы организаций.

8

2

2

4

  1. 3.

Внутренняя среда организации.

    1. Организационная структура.

    2. Ситуационные (контекстуальные переменные).

32

6


Из

них:

(2)

(4)

6


Из

них:

(2)

(4)

20

  1. 4.

Внешняя среда организации.

16

4

2

10

  1. 4.

Функционирование организации.

    1. Власть в организации.

    2. Организация как система решений.

    3. Организация как информационная система.

20

6

Из

них:

(2)

(2)


(2)

4

Из

них:

(2)

-


(2)

10

  1. 6.

Конфликт в организации.

8

2

2

4

  1. 7.

Организационная динамика.

12

4

2

6

Итого

Зачет,

1 контр. работа,

1 реферат.

108

28

20

60



Формы контроля

- текущий контроль - оценка активности студентов в обсуждении на семинарских занятиях, оценка качества реферата и контрольной работы;

- итоговый контроль - оценка качества ответа на зачете;

- итоговая оценка формируется исходя из результатов активности работы студентов на семинарских занятиях, по результатам выполнения контрольной работы и реферата, а также ответа на зачете по 10-балльной системе как средневзвешенная оценка с учетом оценок относительной важности:

Wакт.сз=0,2; Wр=0,2; Wкр=0,2; Wз=0,4.

Расчет итоговой оценки: Оср(окр)=Оакт*Wакт(0,2)+Ор*Wр(0,2)+Окр*Wкр(0,2)+Оз*Wз(0,4).

^ Базовые учебники
Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.

^ Основная литература
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000.

^ Дополнительная литература
Блау П. Исследование формальных организаций //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Вебер М. Три типа господства //Двадцать два. М.-Иерусалим. 1990, №72.

Вебер М. Харизматическое лидерство //Социс. 1988, №5.

Дарендоф Р. Элементы теории социального конфликта //Социс. 1994, №5.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. (Теория систем и руководство системами). М., 1971.

Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

Козер Л. Функции социального конфликта. Завершение конфликта //Современная зарубежная социология. М., 1993.

Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М., 1995.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Наумов А.И. Хофстедово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) //Менеджмент. 1996, №3.

Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1984.

Парсонс Т. Общий обзор //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность //Социс. 2004, №9.

Попова Е.П. Рациональный выбор как способ решения проблемы неопределенности в организации //Личность. Культура. Общество. 2000. Т.I. Вып.1.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организации. М., 1980.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.

Тейлор Ф.У. Менеджмент. М., 1992.

Тясина И. Организация и окружающая среда (теоретико-методологические проблемы взаимодействия) //Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 1996, №2.

Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

Щербина В.В. Социология организаций //Социология труда /Под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. М., 1993.

Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации //Социс. 1996, №1.

Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции //Социс. 1996, №7.


^ Содержание программы

Тема 1. Теория организаций как базовая управленческая дисциплина: ее предмет, проблематика и становление (4 часа).

Место теории организаций в системе управленческого знания. Теория организаций и менеджмент. Предмет, проблематика и задачи теории организаций. Социология организаций в ряду управленческих и социологических дисциплин: определение предмета и задач. Специфика и логика развития теории организаций и социологии организаций: основные модели и формирование проблематики. Организация как трудовой процесс. “Машинная” модель организации. Организация как бюрократия. Организация как община. Организация как система.
^
Основная литература
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.1-41.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.22-53.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.22-59.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.13-14, 24-26, 175-176, 191-192.

Щербина В.В. Социология организаций //Социология труда /Под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. М., 1993.

^ Дополнительная литература
Блау П. Исследование формальных организаций //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. (Теория систем и руководство системами). М., 1971.

Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М., 1995.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.

Тейлор Ф.У. Менеджмент. М., 1992.


Тема 2. Природа и типы организаций (2 часа).

Организация как объект изучения социологии. Понятие социальной организации. Организационный эффект. Организация как социальный институт. Понятие организации. Свойства и функции организации. Предпосылки и условия возникновения организаций. Типология организаций. Проблема управляемости организаций.

Специфика государственных организаций.

^ Основная литература
Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.54-77.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.60-88.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.132-134, 172-173.

^ Дополнительная литература
Блау П. Исследование формальных организаций //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. (Теория систем и руководство системами). М., 1971.

Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М., 1995.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Парсонс Т. Общий обзор //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.

Современная западная социология. Словарь. М., 1990.

Смелзер Н. Социология. М., 1994.


Тема 3. Внутренняя среда организации (6 часов).

3.1. Организационная структура (2 часа).

Понятие внутренней среды организации. Организационная структура как основная составляющая внутренней среды организации. Понятие и основные характеристики организационной структуры. Формализация организационного порядка. Формальная и неформальная структура. Централизация как характеристика организационной структуры. Множественность организационных структур. Линейная, функциональная, линейно-штабная, дивизиональная, матричная, неофункциональная, органическая структуры. Сетевые организации. Проблема поиска оптимальной структуры. Проблема консерватизма организационной структуры.

Структура государственных организаций.

^ Основная литература
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.62-126.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.172-182.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.90-146.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.184-187.

^ Дополнительная литература
Блау П. Исследование формальных организаций //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. (Теория систем и руководство системами). М., 1971.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Парсонс Т. Общий обзор //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.


^ 3.2. Контекстуальные (ситуационные) переменные (4 часа).

Контекстуальные переменные как факторы формирования организационной структуры. Субъективные и объективные контекстуальные переменные. Цели организации. Управление между целями. Стратегия организации. Тип стратегии как детерминанта организационной структуры. Размер организации. Технология. Тип персонала. Внутренние и внешние организационные зависимости. Понятие организационной культуры. Организационная культура как контекстуальная переменная. Параметры организационной культуры. Проблема изменения организационной культуры.
^
Основная литература
Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.172-182.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.147-162.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.69-71, 141-142, 159-160, 181-183, 197-199, 215-217.

^ Дополнительная литература
Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции //Социс. 1996, №7.

Тема 4. Внешняя среда организации (4 часа).

Понятие внешней среды организации. Внешняя среда как продукт самореференции системы. Внешняя среда как ситуационная переменная. Микро- и макроуровень внешней среды. Понятие целевого окружения. Характеристики целевого окружения: сложность, изменчивость, определенность). Межорганизационные зависимости. Характеристики макроуровня внешней среды. Национальная культура как макроокружение. Влияние внешней среды на организацию.

Внешняя среда государственных организаций.
^
Основная литература
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.353-379.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.78-96.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. 328-394.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000.

^ Дополнительная литература
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Наумов А.И. Хофстедово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) //Менеджмент. 1996, №3.

Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1984.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Тясина И. Организация и окружающая среда (теоретико-методологические проблемы взаимодействия) //Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 1996, №2.

Тема 5. Функционирование организации (6 часов).

^ 5.1. Власть в организации (2 часа).

Понятие власти. Природа и источники власти. Проблема легитимности власти. Власть и авторитет. Типы власти. Распределение власти в организации. Проблема диапазона контроля. Делегирование полномочий в организации.

^ Основная литература
Вебер М. Три типа господства //Двадцать два. М.-Иерусалим. 1990, №72.

Вебер М. Харизматическое лидерство //Социс. 1988, №5.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.186-222.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.7-9, 24-26, 27-28, 39, 71-72, 89-91, 149.

^ Дополнительная литература
Блау П. Исследование формальных организаций //Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972.

Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004.


^ 5.2. Организация как система решений (2 часа).

Понятие управленческого решения. Классификация организационных решений. Определение субъекта управленческого решения. Этапы принятия управленческого решения. Проблемы подготовки управленческого решения. Рациональность в принятии решений. Проблемы реализации управленческих решений.
^
Основная литература
Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996. С.35-59.

Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.181-192.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.151-160.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.254-270.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.100-102, 201-206.

^ Дополнительная литература
Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность //Социс. 2004, №9.

Попова Е.П. Рациональный выбор как способ решения проблемы неопределенности в организации //Личность. Культура. Общество. 2000. Т.I. Вып.1.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.


^ 5.3. Организация как информационная система (2 часа).

Организация как система переработки и передачи информации. Организационная коммуникация: понятие, направления, средства. Элементы коммуникации. Типология коммуникаций. Внутриорганизационная коммуникация: каналы и факторы. Основные проблемы коммуникации в организации: пробелы; искажения; перегрузки. Межорганизационная коммуникация.

^ Основная литература
Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996. С.61-81.

Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.199-213.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.271-297.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.64-65.

^ Дополнительная литература
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организации. М., 1980.

Саймон Г.А., Смитсбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.


Тема 6. Конфликт в организации (2 часа).

Проблема конфликта в социологии организаций. Функциональность конфликта. Конфликт как источник организационных изменений. Типология организационного конфликта. Внутриличностный, внутригрупповой, межгрупповой и межорганизационный конфликты. Источники и результаты развития межгруппового конфликта в организации. Проблема управления межгрупповыми конфликтами в организации.

^ Основная литература
Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.294-314.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.211-220.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.72-77.

^ Дополнительная литература
Дарендоф Р. Элементы теории социального конфликта //Социс. 1994, №5.

Козер Л. Функции социального конфликта. Завершение конфликта //Современная зарубежная социология. М., 1993.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Современная западная социология. Словарь. М., 1990.

Смелзер Н. Социология. М., 1994.

Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.


Тема 7. Организационная динамика (4 часа).

Функционирование и развитие организации. Изменения в организации и организационные изменения. «Естественность» и «рациональность» в процессах изменения организации. Циклы организационного изменения. Источники, факторы и потенциал организационных изменений.

Эффективность и выживание организации как критерии организационного развития. Проблема критериев эффективности организаций. Проблема оценки эффективности государственных организаций.

Внешняя среда как фактор организационных изменений. Адаптация организации к внешней среде. Проблема оптимальной адаптации. Инновации в организациях. Организационное проектирование. Проблема соотношения намерений, затрат, результатов и последствий в целенаправленном организационном изменении.

^ Основная литература
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 1998. С.52-61, 249-301, 380-435.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Рэйни Х.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004. С.126-143, 317-376.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. С.298-326, 395-431.

Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С.9-11, 33-35, 44-45, 129-131.

^ Дополнительная литература
Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента. М., 1993.

Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность //Социс. 2004, №9.

Попова Е.П. Рациональный выбор как способ решения проблемы неопределенности в организации //Личность. Культура. Общество. 2000. Т.I. Вып.1.

Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003.

Пью Д., Хиксон Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992.

Тясина И. Организация и окружающая среда (теоретико-методологические проблемы взаимодействия) //Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 1996, №2.

Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации //Социс. 1996, №1.
^
Тематика рефератов
  1. Организация: понятие, свойства, функции, структура.

  2. Внутренняя среда организации.

  3. Внешняя среда организации.

  4. Организационная структура.

  5. Власть и принятие решений в организации.

  6. Организационные коммуникации.

  7. Конфликт в организации.

  8. Организационное изменение.

  9. Организационная эффективность.
^
Требования к выполнению реферата
В работе должны быть сформулированы актуальность и важность выбранной темы, цель, задачи (этапы раскрытия темы). В заключении должны содержаться выводы. Раскрытие темы предполагает определение основных понятий и проблем. Работа должна продемонстрировать не только знания по курсу теории организаций, но и умение логично изложить материал на основе анализа нескольких источников. Работа представляется в машинописном виде. Минимальный объем – 12 страниц, включая список литературы.

Реферат должен быть сдан не позднее недели до зачета.


^ Контрольная работа выполняется на последнем семинарском занятии 2-го модуля, рассчитана на 40 мин., предусматривает несколько вариантов и включает 2 любых вопроса из пройденных тем.

^ Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

  1. Теория организаций в системе управленческого знания. Структура теории организаций.

  2. Понятие, сущность, свойства, функции организации.

  3. Организация как объект социологического исследования.

  4. Типология организаций. Специфика государственных организаций.

  5. Эволюция взглядов на сущность организации.

  6. Понятие внутренней и внешней среды организации. Контекстуальные (ситуационные) переменные: понятие, краткая характеристика.

  7. Организационная структура как важнейшая характеристика внутренней среды организации: понятие, основные параметры.

  8. Типология организационных структур. Проблема оптимальности организационной структуры.

  9. Цель как субъективная ситуационная переменная внутренней среды организации.

  10. Стратегия как субъективная ситуационная переменная внутренней среды организации.

  11. Технология как объективная ситуационная переменная внутренней среды организации.

  12. Тип персонала как объективная ситуационная переменная внутренней среды организации.

  13. Размер организации как объективная ситуационная переменная внутренней среды организации.

  14. Внутренние организационные зависимости как объективная ситуационная переменная.

  15. Понятие и уровни внешней среды организации.

  16. Целевое окружение организации: понятие, характеристики.

  17. Макроуровень внешней среды организации: понятие, характеристики. Национальная культура как макроокружение организации.

  18. Власть в организации: понятие, природа и источники. Типы власти.

  19. Организационная коммуникация: понятие, направления средства.

  20. Структурные источники проблем внутриорганизационной коммуникации.

  21. Проблема конфликта в социологии организаций. Типология конфликта.

  22. Структура организации как источник организационного конфликта. Проблема разрешения организационного конфликта.

  23. Функционирование и развитие организации.

  24. «Естественность» и «рациональность» в процессах организационных изменений.

  25. Внешняя среда как фактор организационной динамики. Проблема оптимальной адаптации.

  26. Эффективность и выживание организации как критерии организационного развития.

  27. Проблема критериев эффективности организаций. Проблема оценки эффективности государственных организаций.

  28. Инновации в организациях. Проблема соотношения намерений и последствий в целенаправленных организационных изменениях.


Автор программы: Е.П.Попова


programma-po-ozdorovleniyu-i-formirovaniyu-zdorovogo-obraza-zhizni-obuchayushihsya.html
programma-po-pedagogicheskoj-praktike-nemeckij-yazik.html
programma-po-plasticheskoj-i-rekonstruktivnoj-hirurgii-prednaznachena-dlya-cikla-tematicheskogo-usovershenstvovaniya-naimenovanie-cikla-osnovi-plasticheskoj-rekonstruktivnoj-i-esteticheskoj-hirurgii-molochnih-zhelez.html
programma-po-posesheniyu-mezhdunarodnoj-vistavki-retirement-lifestyle-expo.html
programma-po-preddiplomnoj-praktike-230102-65-avtomatizirovannie-sistemi.html
programma-po-predmetu-fizika-dlya-10-11-klassa-kolichestvo-chasov-v-nedelyu-2-v-god-68-vsego-140-stranica-2.html
  • control.bystrickaya.ru/eksperimentalnaya-chast-praktikum-po-analiticheskoj-himii-barnaul-2004.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/upravlencheskie-prioriteti-regionalnogo-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya.html
  • credit.bystrickaya.ru/polozhenie-ob-igre-puteshestvii-tropinkami-raznih-professij-igra-razrabotana-v-ramkah-programmi-neprerivnoj-professionalnoj-orientacii-uchashihsya-1-11-klassov-cel.html
  • desk.bystrickaya.ru/polozhenie-o-konkurse-innovacionnih-proektov-cel-konkursa.html
  • turn.bystrickaya.ru/opredelenie-koefficienta-vyazkosti-zhidkosti-po-metodu-ctoksa-rukovodstvo-k-vipolneniyu.html
  • tests.bystrickaya.ru/korochanskij-rajon.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/s-ya-cebakovskij-uravnenie-s-nlo-stranica-18.html
  • nauka.bystrickaya.ru/v-v-ridel-dolzhnost-uch-stepen-uch-zvanie-podpis-data-iniciali-familiya.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-sostavlena-na-osnove-programmi-avtorskogo-kollektiva-pod-rukovodstvom.html
  • klass.bystrickaya.ru/8-9-plan-dejstvij-shkoli-po-sovershenstvovaniyu-kachestva-podgotovki-k-ent-na-2008-2009-uchebnij-god-grafik.html
  • pisat.bystrickaya.ru/tezisi-na-zarubezhnih-forumah-gafarov-v-v-gromova-e-a-kabanov-yu-n-gagulin-i-v-lichnost-i-ee-vzaimodejstvie.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/razdel-fonetika-i-grafika-poyasnitelnaya-zapiska-kosnovnoj-obrazovatelnoj-programme-nachalnogo-obshego-obrazovaniya-gou-sosh-.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/informaciya-o-planiruemih-meropriyatiyah.html
  • vospitanie.bystrickaya.ru/zadacha-24.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/-12-rassuzhdenie-kak-tip-rechi-pered-teoreticheskimi-svedeniyami-i-posle-nih-dayutsya-voprosi-kotorie-nacelivayut.html
  • college.bystrickaya.ru/12-pravovaya-osnova-mestnih-byudzhetov-mesto-municipalnih-byudzhetov-v-sisteme-territorialnih-finansov.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/test-8-1-v-7-a-2-v-8-a-3-a-9-v-4-v-10-a-5-a-11-a-6-v-12-a-test-9.html
  • assessments.bystrickaya.ru/d-uroven-zhizni-punkti-13-stati-27-tretego-gosudarstvennogo-periodicheskogo-doklada-o-realizacii-rossijskoj.html
  • doklad.bystrickaya.ru/urok-tolerantnosti.html
  • books.bystrickaya.ru/dopustimoe-povishenie-napryazheniya-promishlennoj-chastoti-oborudovaniya-prikaz-minenergo-rf-ot-19-iyunya-2003-g-229.html
  • literature.bystrickaya.ru/celi-i-zadachi-disciplini-rabochaya-programma-po-uchebnoj-discipline-mirovaya-ekonomika-naimenovanie-uchebnoj-disciplini.html
  • gramota.bystrickaya.ru/yuridicheskie-kollizii-v-finansovom-prave.html
  • school.bystrickaya.ru/ctanovishe-dtej-ta-molod-v-zarubzhnih-kranah.html
  • control.bystrickaya.ru/chast-vosmayaarheologiya-i-sverhestestvennoe-predislovie.html
  • letter.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-k-gruppovim-zanyatiyam-po-razdelu-obshevoinskie-ustavi-vooruzhennih-sil-rossijskoj-federacii-stranica-3.html
  • testyi.bystrickaya.ru/5-soderzhanie-disciplini-programma-naimenovanie-disciplini-socialno-ekonomicheskaya-statistika.html
  • bukva.bystrickaya.ru/specialnie-metodi-diagnostiki-zhelchnokamennoj-bolezni-postholecistektomicheskij-sindrom.html
  • turn.bystrickaya.ru/podpunkt-34rassmotrenie-celej-i-celevih-zadach-orientirovannih-na-dostizhenie-konkretnih-rezultatov-i-sootvetstvuyushih-indikatorov-i-izuchenie-ih-vozmozhnoj-korrektirovki-na-period-posle-2010-goda.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tendencii-vozniknoveniya-i-razresheniya-ekonomicheskih-krizisov-29.html
  • studies.bystrickaya.ru/dogovor-energosnabzheniya-chast-6.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/mbu-sportivno-ozdorovitelnij-kompleks-gorodskogo-poseleniya-telefonnij-spravochnik.html
  • college.bystrickaya.ru/22kontakt-s-partnerom-spermatozoida.html
  • education.bystrickaya.ru/21-terrorizm-liberalnij-i-terrorizm-konservativnij-v-rossii-unichtozhena-demokratiya-proishodyat-travlya.html
  • writing.bystrickaya.ru/bestuzhev-aleksandr-aleksandrovich.html
  • literatura.bystrickaya.ru/russkij-yazik-v-sovremennom-slavyanskom-mire-osnovnie-problemi-etno-i-glottogeneza.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.